Эта консультация — лучшее решение для вас, если:
— Вам уже пришло уведомление о сокращении / увольнении или вы чувствуете, что это вот-вот произойдёт.
Внешне вы держитесь, но внутри постоянная тревога и ощущение, что каждый день промедления играет против вас, а вы не понимаете, с чего начинать, чтобы не застрять без работы надолго.
— Вы уже начали действовать в режиме паники: срочно править CV, переписывать LinkedIn, массово откликаться, писать рекрутёрам, а потом резко “вырубает”.
Наступает ступор, пустота и выгорание. Вы застряли в изматывающем цикле: гиперактивность → замирание → самокритика.
— Вы больше не чувствуете контроля над своей карьерой: доход стал нестабильным, статус под вопросом, привычный ритм разрушен.
Возникает ощущение, что вы больше не управляете своим ростом — теперь всё решают HR, рекрутёры и люди, которые будут вас «оценивать», а вы ощущаете себя в роли зависимого от чужих решений кандидата
— Вы уже не первый месяц в поиске, но все роли, на которые вас зовут, «не те»
Ниже уровня, не туда, не про рост. А как выйти на желаемую позицию непонятно, потому что старые стратегии больше не работают.
— Вы видите, что реальный результат в приглашениях и офферах сильно слабее, чем должен быть при вашем опыте.
И из-за страха начать проседать по деньгам вы всё чаще ловите себя на мысли: «придётся брать хоть что-то», даже если это шаг назад.
— Вы не понимаете, почему отклики остаются без ответа.
Резюме отправлены, профиль обновлён, а в ответ тишина. И появляется тяжёлое чувство, будто рынок вас больше не видит, а ваш опыт внезапно обесценился.
— Вы боитесь вопроса «почему ушли / почему уволили» как огня. Уже сейчас внутри всё сжимается, потому что вы не хотите выглядеть жертвой или оправдывающимся человеком, но не знаете формулировок, которые усиливают вас в глазах работодателя.
— Вас по-настоящему пугает время: вы видите, как тают накопления, и ловите себя на мысли:
«Если в ближайшие недели не появится стабильный поток интервью, я сорвусь в ещё большую панику».
Внешне вы держитесь, но внутри постоянная тревога и ощущение, что каждый день промедления играет против вас, а вы не понимаете, с чего начинать, чтобы не застрять без работы надолго.
— Вы уже начали действовать в режиме паники: срочно править CV, переписывать LinkedIn, массово откликаться, писать рекрутёрам, а потом резко “вырубает”.
Наступает ступор, пустота и выгорание. Вы застряли в изматывающем цикле: гиперактивность → замирание → самокритика.
— Вы больше не чувствуете контроля над своей карьерой: доход стал нестабильным, статус под вопросом, привычный ритм разрушен.
Возникает ощущение, что вы больше не управляете своим ростом — теперь всё решают HR, рекрутёры и люди, которые будут вас «оценивать», а вы ощущаете себя в роли зависимого от чужих решений кандидата
— Вы уже не первый месяц в поиске, но все роли, на которые вас зовут, «не те»
Ниже уровня, не туда, не про рост. А как выйти на желаемую позицию непонятно, потому что старые стратегии больше не работают.
— Вы видите, что реальный результат в приглашениях и офферах сильно слабее, чем должен быть при вашем опыте.
И из-за страха начать проседать по деньгам вы всё чаще ловите себя на мысли: «придётся брать хоть что-то», даже если это шаг назад.
— Вы не понимаете, почему отклики остаются без ответа.
Резюме отправлены, профиль обновлён, а в ответ тишина. И появляется тяжёлое чувство, будто рынок вас больше не видит, а ваш опыт внезапно обесценился.
— Вы боитесь вопроса «почему ушли / почему уволили» как огня. Уже сейчас внутри всё сжимается, потому что вы не хотите выглядеть жертвой или оправдывающимся человеком, но не знаете формулировок, которые усиливают вас в глазах работодателя.
— Вас по-настоящему пугает время: вы видите, как тают накопления, и ловите себя на мысли:
«Если в ближайшие недели не появится стабильный поток интервью, я сорвусь в ещё большую панику».
⭐ Вам нужен пошаговый и быстрый план, который вернёт ощущение опоры и движения вперёд
Особенно, если вы уже устали от того, что:
— Злитесь на себя за то, что делаете всё возможное, а ощущение «я застрял(а)» никуда не исчезает.
Вы бегаете по кругу: отклики, правки резюме, попытки собраться, а хоть какого-то продвижения вперёд нет.
— Раздражает и ранит, когда видите, как другие находят работу, получают офферы, выходят на новые роли, а у вас ничего не меняется.
И каждый раз внутри звучит одно и то же: «Что со мной не так? Почему у меня не получается?»
— Живёте с постоянным страхом, что если сейчас «не вырулить», поиск затянется на месяцы».
И тогда вы не просто потеряете время, вы потеряете уровень, уверенность и право выбирать, куда идти дальше.
— Испытываете ежедневную тревогу из-за денег и неопределённости.
Накопления тают, ясности нет, и возникает ощущение, что вы больше не управляете своей жизнью, а просто надеетесь, что “повезёт”.
— Растёт чувство несправедливости: вы столько лет вкладывались, строили репутацию, работали на результат
—> и в один момент всё это будто обнулилось, как будто ваш вклад просто перестал иметь значение.
— Внутри постоянное напряжение от того, что приходится оправдываться: в резюме, на интервью, даже перед собой. Хочется не объяснять, почему вы “оказались здесь”, а чтобы ваш уровень был сразу очевиден, без чувства унижения.
— Нет ощущения опоры и контроля. Вас съедает сомнение:
«А вдруг все дело действительно в моих навыках и опыте? Я как будто даже не знаю правил этой игры!»
Вы бегаете по кругу: отклики, правки резюме, попытки собраться, а хоть какого-то продвижения вперёд нет.
— Раздражает и ранит, когда видите, как другие находят работу, получают офферы, выходят на новые роли, а у вас ничего не меняется.
И каждый раз внутри звучит одно и то же: «Что со мной не так? Почему у меня не получается?»
— Живёте с постоянным страхом, что если сейчас «не вырулить», поиск затянется на месяцы».
И тогда вы не просто потеряете время, вы потеряете уровень, уверенность и право выбирать, куда идти дальше.
— Испытываете ежедневную тревогу из-за денег и неопределённости.
Накопления тают, ясности нет, и возникает ощущение, что вы больше не управляете своей жизнью, а просто надеетесь, что “повезёт”.
— Растёт чувство несправедливости: вы столько лет вкладывались, строили репутацию, работали на результат
—> и в один момент всё это будто обнулилось, как будто ваш вклад просто перестал иметь значение.
— Внутри постоянное напряжение от того, что приходится оправдываться: в резюме, на интервью, даже перед собой. Хочется не объяснять, почему вы “оказались здесь”, а чтобы ваш уровень был сразу очевиден, без чувства унижения.
— Нет ощущения опоры и контроля. Вас съедает сомнение:
«А вдруг все дело действительно в моих навыках и опыте? Я как будто даже не знаю правил этой игры!»
💀 И в итоге вы снова остаетесь наедине с тревогой и догадками
Вот что говорят те, кто уже воспользовался моей консультацией в вашей ситуации:
Меня сократили, до этого я вообще не думала, что такое может произойти со мной, поэтому я впервые за 6 лет в компании начала паниковать.
Я точно знала, что мне нужно уходить, потому что работа больше не соответствовала моему финансовому плану.
Но не понимала, за что хвататься и с чего начать, чтобы подготовиться к увольнению
Так прошло 3 месяца, план так и не появился, и я благодарна за то, что встретила рекламу Любы
На первой консультации мы очень быстро разложили ситуацию по полочкам, Люба рассказала мне, что влияет на получение нужного оффера, и многие моменты были для меня неочевидны.
После консультации появилось ощущение контроля и план. Она сильно сэкономила мне время и нервы, если бы я пришла к ней раньше, то не потеряла бы столько времени и денег на работу после сокращения
Я точно знала, что мне нужно уходить, потому что работа больше не соответствовала моему финансовому плану.
Но не понимала, за что хвататься и с чего начать, чтобы подготовиться к увольнению
Так прошло 3 месяца, план так и не появился, и я благодарна за то, что встретила рекламу Любы
На первой консультации мы очень быстро разложили ситуацию по полочкам, Люба рассказала мне, что влияет на получение нужного оффера, и многие моменты были для меня неочевидны.
После консультации появилось ощущение контроля и план. Она сильно сэкономила мне время и нервы, если бы я пришла к ней раньше, то не потеряла бы столько времени и денег на работу после сокращения
Мне было очень стыдно, что меня уволили, и я не знала, как смотреть рекрутерам в глаза на интервью, если они спросят «почему ушли с прошлого места работы»
Люба помогла сформулировать историю увольнения так, что я перестала оправдываться, и мы сделали из нее мою сильную сторону. После этой консультации у меня поменялось ощущение себя на интервью.
В итоге я получила подтверждение того, что со мной всё в порядке, и просто нужен был правильный фокус. Теперь буду работать над получением работы в группе с Любой
Люба помогла сформулировать историю увольнения так, что я перестала оправдываться, и мы сделали из нее мою сильную сторону. После этой консультации у меня поменялось ощущение себя на интервью.
В итоге я получила подтверждение того, что со мной всё в порядке, и просто нужен был правильный фокус. Теперь буду работать над получением работы в группе с Любой
Я уже 4 месяца в поиске, но меня зовут либо на роли ниже, либо вообще не отвечают.
Я уже почти приняла оффер от одной компании, но подумала, что все таки делаю что-то не так.
На консультации стало понятно, где именно я теряю силу в подаче и почему меня не хотят звать туда, куда хочу я.
После встречи я впервые почувствовала, что снова управляю процессом, и могу сама решать, куда меня позовут и какой оффер я приму
Я уже почти приняла оффер от одной компании, но подумала, что все таки делаю что-то не так.
На консультации стало понятно, где именно я теряю силу в подаче и почему меня не хотят звать туда, куда хочу я.
После встречи я впервые почувствовала, что снова управляю процессом, и могу сама решать, куда меня позовут и какой оффер я приму
После увольнения я хотела как можно быстрее найти работу, так как если этого не произойдет то я останусь без денег.
С Любой мы собрали пошаговый план: что делать в первые недели, куда идти, на что не тратить силы. Стало намного спокойнее, потому что появилась структура.
Так я получила оффер который хотела за 2,5 недели. Считаю что мне очень повезло, но без того что мы сделали с Любой на консультации ничего не было бы
С Любой мы собрали пошаговый план: что делать в первые недели, куда идти, на что не тратить силы. Стало намного спокойнее, потому что появилась структура.
Так я получила оффер который хотела за 2,5 недели. Считаю что мне очень повезло, но без того что мы сделали с Любой на консультации ничего не было бы
Я боялась идти на консультацию, потому что думала, что услышу что-то неприятное про рынок и свои шансы, но всё оказалось наоборот.
Люба показала мне, что проблема не во мне и не в опыте, а в том, как я себя показываю после увольнения. И как нужно сделать, чтобы все получилось .
Если вы после сокращения чувствуете растерянность и не понимаете, что делать дальше, это очень точная и полезная консультация.
Люба показала мне, что проблема не во мне и не в опыте, а в том, как я себя показываю после увольнения. И как нужно сделать, чтобы все получилось .
Если вы после сокращения чувствуете растерянность и не понимаете, что делать дальше, это очень точная и полезная консультация.
Если начать сейчас, пока Вы ещё внутри «окна возможностей», то:
1) Вы не даёте другим кандидатам занять ваше место
Пока вы размышляете, кто-то уже активно готовиться к интервью на ту роль, которая бы идеально подошла вам по доходу, влиянию и интересу
2) Вы перестаёте терять недели впустую
Каждая неделя в состоянии паники/ступора — это минус к сбережениям, минус к уверенности и минус к переговорной позиции по деньгам.
Начав сейчас, вы возвращаете себе контроль: понимаете, что делать каждый день, и видите, как это приближает вас к офферу.
Начав сейчас, вы возвращаете себе контроль: понимаете, что делать каждый день, и видите, как это приближает вас к офферу.
3) Вы приближаетесь к тому, чего хотите на самом деле
— быстро вернуться в стабильный доход;
— сохранить (или повысить) уровень дохода, а не “просесть, потому что срочно”;
— попасть в сильную компанию, а не в первую попавшуюся;
— выйти на роли с желаемым масштабом задач и влиянием;
— чувствовать, что вас выбирают как профессионала, а не “берут из жалости”.
— сохранить (или повысить) уровень дохода, а не “просесть, потому что срочно”;
— попасть в сильную компанию, а не в первую попавшуюся;
— выйти на роли с желаемым масштабом задач и влиянием;
— чувствовать, что вас выбирают как профессионала, а не “берут из жалости”.
Начать можно позже, но «позже», это всегда дороже, дольше и больнее.
Если не начать движение сейчас, вы рискуете стать очередным сильным специалистом «в запасе», застрявшим в бесконечном поиске, который съедает всю радость, энергию, уверенность и запасы денег
Зачем все это терпеть, если вы прямо сейчас можете сделать первый шаг к прогнозируемому получению желаемого оффера?
И чем дольше вы остаетесь в точке «меня уволили / сокращают / скоро уволят», тем серьезнее становятся последствия для вашей карьеры:
1) Сложнее восстановить уверенность, внутреннюю собранность и ощущение собственной профессиональной ценности.
Каждый месяц без сильного оффера усиливает сомнения и ощущение, что «со мной что-то не так», хотя проблема не в вашем уровне компетенций, а в стратегии.
2) Трудоустройство превращается в единственный способ «спасти себя»
Вместо выверенной карьерной траектории появляется режим выживания:
Хаотичные отклики, спешка, попытки доказать, что вы всё ещё достойны прежнего уровня.
Хаотичные отклики, спешка, попытки доказать, что вы всё ещё достойны прежнего уровня.
3) Переговорная позиция по деньгам и статусу начинает шататься
С каждым месяцем без движения финансовая подушка уменьшается, усиливается страх просесть в доходе, и решения принимаются из срочности и тревоги, а не из долгосрочного расчёта и стратегического выбора.
И чем дольше вы ждёте, тем больше ресурсов уйдёт на то:
— чтобы вернуть себя в рабочую траекторию
— выйти на тот оффер, куда вы давно готовы по опыту и компетенциям, но фактически не попадаете без чёткой стратегии и понимания негласных правил рынка
—> поэтому я приглашаю вас к себе на консультацию.
Вот к каким результатам удалось прийти тем, кто уже применяет систему, которую мы разберем на консультации:
Только представьте, консультация со мной стала вашим первым шагом к нужному офферу, и вы:
— Вы перестаёте быть «потерянным кандидатом» после увольнения
— Ваш опыт и результаты становятся видимыми для рекрутеров и hiring-менеджеров
— Поиск работы превращается из хаотичных откликов в понятную, управляемую вами систему.
—> За 2–3 месяца
вы получаете оффер в нужную компанию, сохраняете или повышаете доход и входите в роль с масштабом задач, который соответствует вашему опыту.
Без переживаний, без «лишь бы взяли» и без понижения планки
— Ваш опыт и результаты становятся видимыми для рекрутеров и hiring-менеджеров
— Поиск работы превращается из хаотичных откликов в понятную, управляемую вами систему.
—> За 2–3 месяца
вы получаете оффер в нужную компанию, сохраняете или повышаете доход и входите в роль с масштабом задач, который соответствует вашему опыту.
Без переживаний, без «лишь бы взяли» и без понижения планки
Для того, чтобы воплотить этот первый шаг к желаемому офферу в жизнь, я приглашаю вас на консультацию, где мы:
1) Разберём, почему сейчас нет приглашений / желаемых офферов
Определим причины, что не срабатывает, или может не сработать именно в вашей ситуации
— позиционирование, стратегия, переговорная часть, упаковка, выбор целей и пр.
Результат: ясно понимаете, что именно блокирует оффер сейчас и что нужно изменить в первую очередь
— позиционирование, стратегия, переговорная часть, упаковка, выбор целей и пр.
Результат: ясно понимаете, что именно блокирует оффер сейчас и что нужно изменить в первую очередь
2) Построим маршрут к желаемому офферу с нужным уровнем дохода, влияния и интереса
Я поделюсь логикой и стратегией, на которой построена моя система, и мы переведём её в ваш контекст
— что делать, в какой последовательности и какие шаги дадут максимальный эффект именно вам.
Результат: у вас на руках маршрутная карта, по которой вы начнете двигаться к сильному офферу без хаоса и лишних движений.
— что делать, в какой последовательности и какие шаги дадут максимальный эффект именно вам.
Результат: у вас на руках маршрутная карта, по которой вы начнете двигаться к сильному офферу без хаоса и лишних движений.
3) Карьерные рекомендации под вашу ситуацию
Точечные решения под ваш опыт, роль и рынок. Какие действия усилят вас, а что лучше убрать.
Результат: получаете понятные карьерные рекомендации, которые можно внедрить сразу и увидеть изменения в динамике откликов / переговоров.
Результат: получаете понятные карьерные рекомендации, которые можно внедрить сразу и увидеть изменения в динамике откликов / переговоров.
4) Поддержка после консультации на 48 часов
Сможете задать уточняющие вопросы и быстро скорректировать детали, пока внедряете первые шаги.
Результат: сохраняете темп и уверенность, не застреваете на сомнениях и «а правильно ли я делаю».
Результат: сохраняете темп и уверенность, не застреваете на сомнениях и «а правильно ли я делаю».
В результате Вы получите:
Понимание, почему у вас ещё нет приглашений / желаемых офферов и как это изменить
— Маршрутную карту к офферу с желаемым уровнем дохода и влияния
— Конкретные рекомендации под вашу ситуацию
— Уверенность и ясность, как сделать процесс трудоустройства спокойным, быстрым и предсказуемым
— Маршрутную карту к офферу с желаемым уровнем дохода и влияния
— Конкретные рекомендации под вашу ситуацию
— Уверенность и ясность, как сделать процесс трудоустройства спокойным, быстрым и предсказуемым
Система отработана на 100+ клиентах только за 2025 год.
98% из них перешли от «откликаюсь и прохожу собеседования, а желаемый оффер так и не получил(-а)»
→ к позициям с желаемым уровнем дохода, влияния и интереса
98% из них перешли от «откликаюсь и прохожу собеседования, а желаемый оффер так и не получил(-а)»
→ к позициям с желаемым уровнем дохода, влияния и интереса
Почему Вы можете доверить мне 60 минут своего времени и следующий карьерный шаг?
Меня зовут Любовь Фатеева, я карьерный коуч с более чем 15-летним управленческим опытом работы в международных компаниях (Shell, T-Systems, FedEx).
Только за последний год 100+ моих клиентов получили повышение на желаемые позиции (в том числе директорские; CEO, и пр.)
Провела более 600 коуч-часов за год, помогая клиентам добиваться карьерных и личных результатов.
Почему Вы можете доверить мне 60 минут своего времени и следующий карьерный шаг:
Меня зовут Любовь Фатеева, я карьерный коуч с более чем 15-летним управленческим опытом работы в международных компаниях (Shell, T-Systems, FedEx).
Только за последний год 100+ моих клиентов получили повышение на желаемые позиции (в том числе директорские; CEO, и пр.)
Провела более 600 коуч-часов за год, помогая клиентам добиваться карьерных и личных результатов.
🎁 Но консультация, это далеко не всё, что вы получаете
Я подготовила бонусы, каждый из которых — отдельный инструмент, и в одиночку мог бы стоить дороже самой консультации
Я подготовила бонусы, каждый из которых — отдельный инструмент, и в одиночку мог бы стоить дороже самой консультации
И да, я отдаю их с болью в сердце, потому что они закрывают самые большие страхи:
«А вдруг я не тяну?», «А если я вложусь и ничего не изменится?», «Как сделать так, чтобы меня, наконец, увидели?»
«А вдруг я не тяну?», «А если я вложусь и ничего не изменится?», «Как сделать так, чтобы меня, наконец, увидели?»
Бонус 1. Антикризисный аудит “Как вас видит рынок сейчас”
Ценность: 129€
Ценность: 129€
Вы узнаете:
— почему рекрутеры могут “не видеть и не выбирать” вас (в CV/LinkedIn/позиционировании) и где именно теряется ваша ценность;
— какие формулировки делают вас в глазах рынка слабым, даже если опыт сильный;
Результат: вы понимаете, как выглядите на рынке прямо сейчас, и что изменить, чтобы вас начали выбирать.
— почему рекрутеры могут “не видеть и не выбирать” вас (в CV/LinkedIn/позиционировании) и где именно теряется ваша ценность;
— какие формулировки делают вас в глазах рынка слабым, даже если опыт сильный;
Результат: вы понимаете, как выглядите на рынке прямо сейчас, и что изменить, чтобы вас начали выбирать.
Бонус 2. Маршрутная карта “Оффер за 60-90 дней”
Ценность: 169€
Ценность: 169€
Включает этапы, которые вам необходимо пройти после увольнения для того, чтобы получить оффер мечты
Результат: у вас появляется чёткий маршрут: без паники, без “я не знаю, что важнее”, по которому вы сами выбираете, как двигаться дальше, и больше не зависите от случайностей
Результат: у вас появляется чёткий маршрут: без паники, без “я не знаю, что важнее”, по которому вы сами выбираете, как двигаться дальше, и больше не зависите от случайностей
Бонус 3. Шаблон коммуникации после увольнения
Ценность: 99€
Ценность: 99€
Вы получаете готовые фразы и сценарии:
— как отвечать на вопрос «почему ушли/почему сократили», чтобы звучать спокойно и сильным кандидатом, а не “жертвой”;
Результат: вы перестаёте бояться неудобных вопросов, держите позицию “взрослого профессионала” и проходите интервью на равных с шансом сохранить (или повысить) доход.
— как отвечать на вопрос «почему ушли/почему сократили», чтобы звучать спокойно и сильным кандидатом, а не “жертвой”;
Результат: вы перестаёте бояться неудобных вопросов, держите позицию “взрослого профессионала” и проходите интервью на равных с шансом сохранить (или повысить) доход.
Сколько всё это стоит на самом деле и почему откладывать — это дорогая ошибка:
Аналогичный стратегический набор, который включает в себя консультацию и антикризисный аудит на рынке стоит в среднем ~550€.
С маршрутной картой получения оффера и шаблоном коммуникации после увольнения на рынке стоит в среднем ~900€.
Общие советы не меняют не возвращают контроль, особенно когда вы внутри системы, где вас привыкли воспринимать как «удобного исполнителя».
Вы получите конкретную систему карьерного роста под вашу ситуацию.
Она основана на 15-летнем опыте в международных корпорациях и практике 200+ карьерных побед у клиентов.
Каждая неделя без системы закрепляет ваш статус “в поиске”, снижает уверенность, переговорную силу и ведёт к условиям работы гораздо ниже того, чего вы достойны на самом деле
С маршрутной картой получения оффера и шаблоном коммуникации после увольнения на рынке стоит в среднем ~900€.
Но обычно вы получаете информацию, а
не выход из ситуации.
Общие советы не меняют не возвращают контроль, особенно когда вы внутри системы, где вас привыкли воспринимать как «удобного исполнителя».
На моей консультации вы не услышите мотивацию и общие советы
Вы получите конкретную систему карьерного роста под вашу ситуацию.
Она основана на 15-летнем опыте в международных корпорациях и практике 200+ карьерных побед у клиентов.
Откладывать сейчас — ваша самая дорогая ошибка
Каждая неделя без системы закрепляет ваш статус “в поиске”, снижает уверенность, переговорную силу и ведёт к условиям работы гораздо ниже того, чего вы достойны на самом деле
Но для тех, кто готов действовать, я делаю исключение. Вы получаете:
— консультацию
— антикризисный аудит
— маршрутную карту получения оффера
— шаблоны коммуникации после увольнения
— поддержку после консультации
— антикризисный аудит
— маршрутную карту получения оффера
— шаблоны коммуникации после увольнения
— поддержку после консультации
По цене всего в 329€
Почему эта цена не просто цифра, а инвестиция в ваше настоящее:
Потому что цена одного месяца в хаотичном поиске и без моей системы роста — это потери уже сейчас:
— отсутствие дохода и просадка по деньгам
— заканчивающиеся сбережения
— выгорание
— страх так и не найти подходящую компанию
— пониженное настроение и упадок сил
— ежедневно увеличивающийся риск согласиться на первый попавшийся оффер.
— уверенность падает
— требования к зарплате сжимаются
— рынок начинает видеть вас слабее, чем вы есть на самом деле.
Это возможность выйти на оффер, где вы получаете желаемый уровень дохода, статуса и влияния на долгие годы, и можете позволить себе и своей семье новый уровень жизни!
— либо застрянете в поиске на долгие месяцы
— либо пойдёте на роль ниже своего уровня, просто чтобы избавиться от тревоги и обрести иллюзию стабильности
— отсутствие дохода и просадка по деньгам
— заканчивающиеся сбережения
— выгорание
— страх так и не найти подходящую компанию
— пониженное настроение и упадок сил
— ежедневно увеличивающийся риск согласиться на первый попавшийся оффер.
Каждая неделя без моей системы карьерного роста снижает вашу переговорную позицию
— уверенность падает
— требования к зарплате сжимаются
— рынок начинает видеть вас слабее, чем вы есть на самом деле.
Каждый точный шаг, сделанный вовремя, это не просто “способ найти работу”
Это возможность выйти на оффер, где вы получаете желаемый уровень дохода, статуса и влияния на долгие годы, и можете позволить себе и своей семье новый уровень жизни!
Если отложить и надеяться, что всё решится «само собой» вы:
— либо застрянете в поиске на долгие месяцы
— либо пойдёте на роль ниже своего уровня, просто чтобы избавиться от тревоги и обрести иллюзию стабильности
329€ — это цена за возврат контроля, ясности и сильной позиции на рынке
Дальше у вас два пути:
Либо вы продолжаете платить временем, нервами и ощущением, что почва под ногами неустойчива
Либо один раз инвестируете в консультацию и получаете понимание каждого следующего шага в подобных переходах, и это помогает вам быстрее получить желаемый оффер
Либо один раз инвестируете в консультацию и получаете понимание каждого следующего шага в подобных переходах, и это помогает вам быстрее получить желаемый оффер
Чтобы решить, нужно ли это вам, ответьте себе всего на 3 вопроса:
Если уже в ближайшую неделю у вас появится пошаговый план, который поможет вам в ближайший месяц получить первые интервью на должности желаемого уровня, и вернет ощущение, что ситуация снова под контролем
— стоил бы этот результат 329€?
Если вы сможете в течение 1,5-3 месяцев выйти на новую работу без просадки по деньгам, потери накоплений, уровня и статуса, не соглашаясь на худшее просто из страха
— была бы такая опора и стратегия достойна 329€?
И если вместо хаотичных действий, вы получите систему, которая поможет вам прогнозируемо получить оффер с желаемым уровнем дохода и влияния всего за 1,5-3 месяца. Сохранив спокойствие, уверенность и ощущение себя сильным профессионалом
— кажется ли цена 329€ честной за такой выход из кризиса?
— стоил бы этот результат 329€?
Если вы сможете в течение 1,5-3 месяцев выйти на новую работу без просадки по деньгам, потери накоплений, уровня и статуса, не соглашаясь на худшее просто из страха
— была бы такая опора и стратегия достойна 329€?
И если вместо хаотичных действий, вы получите систему, которая поможет вам прогнозируемо получить оффер с желаемым уровнем дохода и влияния всего за 1,5-3 месяца. Сохранив спокойствие, уверенность и ощущение себя сильным профессионалом
— кажется ли цена 329€ честной за такой выход из кризиса?
Но… если Вы оставляете заявку на консультацию в течение 24 часов
Вы получаете всё то же самое:
— консультацию
— антикризисный аудит
— маршрутную карту получения оффера
— шаблон коммуникации после увольнения
— поддержку
— консультацию
— антикризисный аудит
— маршрутную карту получения оффера
— шаблон коммуникации после увольнения
— поддержку
Не за 329€, а всего лишь по цене одного блюда в ресторане!
Да, именно так.
Вы экономите 290€ — сумму, которую большинство теряет уже за первую неделю без работы.
Но вы можете потерять еще больше из-за отсутствия стратегии, слабой переговорной позиции и вынужденных уступок по деньгам.
Проще говоря, эти 290€ не просто про экономию
А про то, что выход из кризиса, сохранение дохода, уверенности и сильной позиции на рынке для вас может стоить всего лишь по цене блюда в ресторане!
Вы экономите 290€ — сумму, которую большинство теряет уже за первую неделю без работы.
Но вы можете потерять еще больше из-за отсутствия стратегии, слабой переговорной позиции и вынужденных уступок по деньгам.
Проще говоря, эти 290€ не просто про экономию
А про то, что выход из кризиса, сохранение дохода, уверенности и сильной позиции на рынке для вас может стоить всего лишь по цене блюда в ресторане!
Нажимайте на кнопку ниже и оставляйте заявку прямо сейчас
Перейдите по кнопке и напишите мне в личные сообщения слово "оффер", чтобы сделать первый шаг к повышению!
1)Перед вами откроется окно с чатом со мной в Telegram, в которое вам нужно написать слово «оффер»
2)В ответ я пришлю вам ссылку на оплату и свободные слоты, на которые мы сможем назначить консультацию
3)После оплаты я сразу пришлю все бонусы, и в назначенный день проведу вам персональную карьерную консультацию 60 минут, на которой я разберу ваши текущие ошибки, которые прямо сейчас не дают вам получить повышение.
2)В ответ я пришлю вам ссылку на оплату и свободные слоты, на которые мы сможем назначить консультацию
3)После оплаты я сразу пришлю все бонусы, и в назначенный день проведу вам персональную карьерную консультацию 60 минут, на которой я разберу ваши текущие ошибки, которые прямо сейчас не дают вам получить повышение.
Почему всего 39€?
После увольнения многие сильные специалисты теряют время и деньги не потому, что они «слабые», а потому что остаются с этим переходом один на один.
Хаос, тревога и срочность заставляют соглашаться на решения ниже своего уровня.
Я хочу убрать для вас финансовый барьер и дать возможность получить рост по цене, которую обычно ставлю только для своих постоянных клиентов на тестовые потоки.
Перед тем как назначить цену, я показала формат, структуру консультации, и несколько кейсов специалистам по работе с руководителями и менеджерами в Европе.
Их реакция была одинаковой: такую консультацию обычно продают значительно дороже
Потому что на консультации каждый получает конкретные решения под свою ситуацию после увольнения и план действий, который уже помог сотням моих клиентов получить оффер с желаемым уровнем дохода и влияния
Вся система, которую я передаю, основана на 15+ годах работы в международных компаниях, карьерных переходах клиентов и понимании того, как на самом деле принимаются решения о найме и деньгах, а не как об этом принято говорить в теории.
Хаос, тревога и срочность заставляют соглашаться на решения ниже своего уровня.
Я хочу убрать для вас финансовый барьер и дать возможность получить рост по цене, которую обычно ставлю только для своих постоянных клиентов на тестовые потоки.
Перед тем как назначить цену, я показала формат, структуру консультации, и несколько кейсов специалистам по работе с руководителями и менеджерами в Европе.
Их реакция была одинаковой: такую консультацию обычно продают значительно дороже
Потому что на консультации каждый получает конкретные решения под свою ситуацию после увольнения и план действий, который уже помог сотням моих клиентов получить оффер с желаемым уровнем дохода и влияния
Вся система, которую я передаю, основана на 15+ годах работы в международных компаниях, карьерных переходах клиентов и понимании того, как на самом деле принимаются решения о найме и деньгах, а не как об этом принято говорить в теории.
Нажимайте на кнопку ниже и оставляйте заявку прямо сейчас
Перейдите по кнопке и напишите мне в личные сообщения слово "оффер", чтобы сделать первый шаг к повышению!
Но вот где это решение становится по-настоящему невероятным
Я настолько уверена, что карьерная консультация со мной окажется ЛУЧШИМ решением для вашего карьерного роста из всех, которые вы когда-либо предпринимали, что готова подтвердить это на деле ТРОЙНОЙ ГАРАНТИЕЙ возврата денег:
За 15+ лет работы в международных корпорациях я знаю: когда человек использует мою стратегию прогнозируемого карьерного роста и повышения видимости — результат происходит неизбежно.
Но, спешу сообщить, что предложение по цене 39 евро ограничено и цена поднимется для через 24 часа
Вы прямо сейчас можете сделать ПЕРВЫЙ ШАГ к желаемому офферу по цене ОДНОГО БЛЮДА В РЕСТОРАНЕ
Может хватит это игнорировать?
Я ежемесячно общаюсь с десятками женщин, которые говорят:
«Люба, я так хочу получить сильный оффер в новую компанию! Я так хочу новый уровень жизни, летать первым классом и отправить сына в лучший университет!»
Но все проблема в том, что 8/10 тех, кто это говорит ГОВОРЯТ об этом, но НИЧЕГО не делают
Если вы прямо сейчас не возьмите ответственность за свою карьеру, ей так и будет управлять компания, руководитель и рынок
Вы достойны большего, и пора взять это большее!
Если вам важно, чтобы вы получили оффер с желаемым уровне дохода и влияния не «когда-нибудь», а в течение 1-3 месяцев — оставьте заявку до закрытия ссылки (24 часа), чтобы забронировать свои условия и место в консультации всего за 39€
Может хватит это игнорировать?
Я ежемесячно общаюсь с десятками женщин, которые говорят:
«Люба, я так хочу получить сильный оффер в новую компанию! Я так хочу новый уровень жизни, летать первым классом и отправить сына в лучший университет!»
Но все проблема в том, что 8/10 тех, кто это говорит ГОВОРЯТ об этом, но НИЧЕГО не делают
Если вы прямо сейчас не возьмите ответственность за свою карьеру, ей так и будет управлять компания, руководитель и рынок
Вы достойны большего, и пора взять это большее!
Цена поднимется сразу после первых 10 заявок
Если вам важно, чтобы вы получили оффер с желаемым уровне дохода и влияния не «когда-нибудь», а в течение 1-3 месяцев — оставьте заявку до закрытия ссылки (24 часа), чтобы забронировать свои условия и место в консультации всего за 39€
🔥 Хотите выйти из состояния неопределённости после увольнения и снова оказаться на позиции, где вас выбирают, ценят и получить оффер на ваших условиях?
И сделать это без хаотичных откликов, бесконечного стресса и ощущения, что приходится соглашаться на меньшее просто из страха.
И сделать это без хаотичных откликов, бесконечного стресса и ощущения, что приходится соглашаться на меньшее просто из страха.
Нажимайте на кнопку ниже и оставляйте заявку прямо сейчас
Перейдите по кнопке и напишите мне в личные сообщения слово "оффер", чтобы сделать первый шаг к повышению!
FAQ
Когда я получу доступ к консультации?
Сразу после оформления заявки мы свяжемся с вами и назначим удобное время консультации.
Все материалы, инструкции и бонусы я пришлю в личные сообщения Telegram
На какой срок доступ к материалам?
Доступ к консультации, бонусам и шаблонам навсегда. Можете пересматривать и применять их столько раз, сколько нужно.
Сколько длится консультация?
60 минут работы со мной + время на изучение бонусных материалов.
Что делать, если я захочу возврат?
Просто напишите мне в личные сообщения @lubafateeva «Хочу возврат за консультацию».
Деньги вернутся на карту в течение 2-х дней, без лишних звонков или заявлений.
Сколько клиентов Любы благодаря её системе прогнозируемого карьерного роста реально получили повышение, рост в доходе и влиянии ?
Только за 2025 год более 100 специалистов вышли новые роли с желаемым уровнем дохода, влияния и интереса
Реальные отзывы клиентов и истории карьерного роста здесь: @fateeva_feedback и https://youtu.be/VFvEjFskhJs
Что я реально получу за эти 39€ ?
— консультация 60 минут
— антикризисный аудит
— маршрут выхода на оффер с конкретными шагами на ближайшие месяцы;
— шаблон коммуникаций на тему вашего увольнения, чтобы спокойно и уверенно отвечать на сложные вопросы;
— поддержку 2 дня после консультации
Сразу после оформления заявки мы свяжемся с вами и назначим удобное время консультации.
Все материалы, инструкции и бонусы я пришлю в личные сообщения Telegram
На какой срок доступ к материалам?
Доступ к консультации, бонусам и шаблонам навсегда. Можете пересматривать и применять их столько раз, сколько нужно.
Сколько длится консультация?
60 минут работы со мной + время на изучение бонусных материалов.
Что делать, если я захочу возврат?
Просто напишите мне в личные сообщения @lubafateeva «Хочу возврат за консультацию».
Деньги вернутся на карту в течение 2-х дней, без лишних звонков или заявлений.
Сколько клиентов Любы благодаря её системе прогнозируемого карьерного роста реально получили повышение, рост в доходе и влиянии ?
Только за 2025 год более 100 специалистов вышли новые роли с желаемым уровнем дохода, влияния и интереса
Реальные отзывы клиентов и истории карьерного роста здесь: @fateeva_feedback и https://youtu.be/VFvEjFskhJs
Что я реально получу за эти 39€ ?
— консультация 60 минут
— антикризисный аудит
— маршрут выхода на оффер с конкретными шагами на ближайшие месяцы;
— шаблон коммуникаций на тему вашего увольнения, чтобы спокойно и уверенно отвечать на сложные вопросы;
— поддержку 2 дня после консультации
🔥 Хотите как можно скорее увидеть себя на новой работе
— с подходящим доходом, уверенностью и ощущением, что вы снова управляете своей карьерой?
Без хаотичных откликов, затяжной неопределённости и зависимости от чужих решений.
— с подходящим доходом, уверенностью и ощущением, что вы снова управляете своей карьерой?
Без хаотичных откликов, затяжной неопределённости и зависимости от чужих решений.
Тогда нажимайте на кнопку и оставляйте заявку прямо сейчас
— ваш выход на желаемый оффер начинается здесь👇🏼
— ваш выход на желаемый оффер начинается здесь👇🏼
Перейдите по кнопке и напиши мне в личные сообщения слово "оффер", чтобы сделать первый шаг к повышению!
Все, хватит читать эту статью и сомневаться, саботирую свой рост
У вас всего ТРИ ПУТИ:
1-й путь — ничего не делать
Вы остаетесь в подвешенном состоянии.
Дни проходят в тревоге и ожидании, откликов нет или почти нет.
Вы начинаете смотреть, как другие получают нужные роли, выходят на офферы, возвращают и умножают доход, а вы ловите себя на мысли: «Почему у них получилось, а у меня нет?»
Постепенно падает уверенность, усиливается страх, и растёт риск согласиться на работу ниже уровня просто чтобы закрыть тревогу.
В итоге вы получаете потерянное время, деньги и ощущение, что рынок вас больше не видит.
Дни проходят в тревоге и ожидании, откликов нет или почти нет.
Вы начинаете смотреть, как другие получают нужные роли, выходят на офферы, возвращают и умножают доход, а вы ловите себя на мысли: «Почему у них получилось, а у меня нет?»
Постепенно падает уверенность, усиливается страх, и растёт риск согласиться на работу ниже уровня просто чтобы закрыть тревогу.
В итоге вы получаете потерянное время, деньги и ощущение, что рынок вас больше не видит.
2-й путь — пытаться справиться в одиночку
Вы делаете всё сами: бесконечно правите CV, откликаетесь на всё подряд, метаетесь между советами и стратегиями.
Месяцы уходят на хаос, ошибки, расфокус и бесконечных действия.
Энергия и нервы тратятся, а результата либо нет, либо он сильно ниже вашего реального уровня.
Вы либо застреваете в поиске, либо соглашаетесь на худшие условия, чем могли бы.
Месяцы уходят на хаос, ошибки, расфокус и бесконечных действия.
Энергия и нервы тратятся, а результата либо нет, либо он сильно ниже вашего реального уровня.
Вы либо застреваете в поиске, либо соглашаетесь на худшие условия, чем могли бы.
3-й путь — прийти на консультацию
Вы приходите ко мне, и мы вместе:
— анализируем, как вас видит рынок после увольнения;
— находим ваши индивидуальные причины, почему сейчас вы еще не получили желаемый оффер и что может вам помешать его забрать;
— собираем воедино ваш персональный маршрут вызода на оффер;
— вы изуваете готовые формулировки, стратегии и инструменты для уверенных интервью и переговоров.
Результат: вы делаете первый осознанный шаг к новому офферу, возвращаете контроль и уверенность в себе. Без хаоса, без решений из страха и без лишнего стресса.
Через проверенную систему, которую я отработала на себе и сотнях клиентов.
Выбор за вами.
— анализируем, как вас видит рынок после увольнения;
— находим ваши индивидуальные причины, почему сейчас вы еще не получили желаемый оффер и что может вам помешать его забрать;
— собираем воедино ваш персональный маршрут вызода на оффер;
— вы изуваете готовые формулировки, стратегии и инструменты для уверенных интервью и переговоров.
Результат: вы делаете первый осознанный шаг к новому офферу, возвращаете контроль и уверенность в себе. Без хаоса, без решений из страха и без лишнего стресса.
Через проверенную систему, которую я отработала на себе и сотнях клиентов.
Выбор за вами.
Перейдите по кнопке и напишите мне в личные сообщения слово "оффер", чтобы сделать первый шаг к повышению!
