1)Вас уже уволили, или вы точно знаете, что это случится в ближайшее время

2)Вы уже пробовали действовать и искать новую работу, но приглашения в нужные компании и желаемый оффер не получили

3)Вам страшно, что придётся согласиться на позицию по условиям хуже

4)Вы хотите использовать ситуацию для роста, и осуществить прогнозируемый карьерный переход без лишнего стресса, хаоса и паники.

И главное: вам нужна система и порядок, чтобы снова почувствовать: что вы управляете процессом и что ваши действия реально приводят к интервью и офферам в ближайшие 2–3 недели, а не “когда-нибудь”

Если хотя бы один пункт про вас — внутри вы увидите, где именно вы теряете офферы и деньги.
И как этого избежать…

1)Перед вами откроется окно с чатом со мной в Telegram, в которое вам нужно написать слово «оффер»

2)В ответ я пришлю вам свободные слоты, на которые мы сможем назначить консультацию

3)В назначенный день я проведу вам персональную карьерную консультацию 60 минут, на которой я разберу ваши текущие ошибки, которые прямо сейчас не дают вам получить оффер.

Это 6–15 тысяч евро в год.

И большинство даже не замечает этого, потому что сравнивает не с рынком, а со своим прошлым доходом.

Сейчас у вас есть выбор:

1) Продолжить действовать вслепую

2) Или получить стратегию, которая защищает ваш доход.

Это решение может сохранить вам десятки тысяч евро.

Статья: Метод, благодаря которому 100+ специалистов После сокращения / увольнения получили оффер с ростом в должности и доходе за 1-3 месяца

Без паники, бесконечных откликов и ощущения, что вы начинаете с нуля

Внутри:

– История Миры, которая после сокращения получила более высокую должность с ростом доходе при переходе (руководитель юридического отдела), и как вам повторить ее результат

— Метод из 3-х элементов, которые НЕОБХОДИМЫ чтобы увеличить должность и доход при переходе, получив оффер за 1-3 месяца

— Реальная причина, почему даже опытные специалисты месяцами остаются без офферов и приглашений на собеседования, и как метод быстрого получения офферов работает на практике

— Элеонора не могла получить оффер 1,5 года, спустя 2 месяца работы по этому методу она получила оффер на директорскую позицию в Италии… Как метод работает на практике?